去年以来，肥城市将述法作为有力抓手，通过规范述法内容，推动责任延伸，强化结果运用，拧紧法治建设责任链，不断提升全面依法治市水平。
立规矩明边界，述法内容“一把尺”。坚持标准先行，制定《党政主要负责人述法工作标准》《党政部门、乡镇街道专题述法工作标准》，为述法工作提供指引。明确内容清单，围绕学习习法治思想、履行法治建设职责、推动重点任务落实、解决突出问题等核心内容展开；明确程序步骤，固化“部署、报告、审核、评议、反馈、整改、运用”七步闭环流程；明确格式要求，统一报告名称、基本框架和表述规范。通过建立标准体系，将述法工作从“软任务”变成“硬约束”，有效提升述法工作规范性、严肃性。
压力传导到底，责任覆盖“一张网”。党政主要负责人严格按要求向市委法治委述法，以书写述法报告，接受问询和点评等方式，压实“关键少数”第一责任人职责。各镇街、各党委政府部门单位围绕岗位职责，述学习、述履职、述成效、述问题，组织开展内部专题述法，覆盖领导班子成员和关键岗位干部。通过延伸传导机制，将法治建设责任从“一把手”传递到领导班子，再落实到关键执行岗位，形成层层负责、全面覆盖的责任链条。2025年以来，全市已有97名党政主要负责人、1470名中层以上干部通过专题述法述责，1445名领导干部年终述职述廉同步述法。
动真格问实效，结果运用“硬挂钩”。创新述法形式载体，选取4个单位主要负责人在市委常委会上现场述法，市委主要领导逐一点评，“两代表一委员”现场问询，法治委成员集中评议，确保述法评议直面问题，不走过场。强化结果运用，将述法工作与法治建设考核、年终述职考核同步部署、联动推进，把党政主要负责人述法结果纳入全市高质量发展综合考核，领导班子成员和中层干部述法结果作为单位内部评先树优、干部使用的重要参考，确保述法成果转化为推动工作的实际成效。